플러스프로젝트 배경
문제점
• 인사평가, 목표관리, 피드백이 각각 다른 도구(메일·엑셀 등)에서 분산 운영되어 데이터 누락 및 관리 비효율 발생.
• 분기별/연말 평가 시 객관적 근거 데이터가 부족하여, 평가 공정성과 투명성 확보에 한계 존재.
• 모바일 접근성이 부족해, 현장 직원의 참여율과 피드백 속도가 낮음.
프로젝트 목표
• 목표 설정부터 피드백, 평가까지의 HR 사이클 전 과정을 통합 관리할 수 있는 시스템 구축.
• KPI 기반의 성과 데이터를 정량화하여 인사평가 및 보상 의사결정에 활용 가능하도록 자동화.
• Web·iOS·Android 전 채널 통합 운영으로 모든 구성원이 언제 어디서나 접근 가능한 환경 제공.
주안점
• 조직 단위·개인 단위 성과를 실시간으로 모니터링할 수 있는 대시보드 구조 설계.
• 피드백과 리뷰를 통한 상시 코칭 문화 정착 유도.
• 모바일 중심의 접근성과 데이터 기반 HR 의사결정 체계 강화.
• 인사평가, 목표관리, 피드백이 각각 다른 도구(메일·엑셀 등)에서 분산 운영되어 데이터 누락 및 관리 비효율 발생.
• 분기별/연말 평가 시 객관적 근거 데이터가 부족하여, 평가 공정성과 투명성 확보에 한계 존재.
• 모바일 접근성이 부족해, 현장 직원의 참여율과 피드백 속도가 낮음.
프로젝트 목표
• 목표 설정부터 피드백, 평가까지의 HR 사이클 전 과정을 통합 관리할 수 있는 시스템 구축.
• KPI 기반의 성과 데이터를 정량화하여 인사평가 및 보상 의사결정에 활용 가능하도록 자동화.
• Web·iOS·Android 전 채널 통합 운영으로 모든 구성원이 언제 어디서나 접근 가능한 환경 제공.
주안점
• 조직 단위·개인 단위 성과를 실시간으로 모니터링할 수 있는 대시보드 구조 설계.
• 피드백과 리뷰를 통한 상시 코칭 문화 정착 유도.
• 모바일 중심의 접근성과 데이터 기반 HR 의사결정 체계 강화.
프로젝트 성과
성과평가 자동화 및 인사 투명성 강화
목표 관리, 피드백, 평가 데이터를 통합 운영함으로써 평가 결과 자동 산출 및 인사 의사결정의 객관성 확보.
모바일 접근성 강화로 참여율 2배 향상
모바일(iOS/Android) 중심 UX를 통해 구성원의 실시간 피드백 및 참여율이 기존 대비 약 2배 상승.
HR 대시보드 기반 성과 가시화
조직 목표 달성률, 피드백 수, 평가 등급 등의 데이터를 시각화하여 경영진의 빠른 HR 인사이트 도출 지원.
핵심 기능
목표관리(OKR/KPI)
직원 및 조직별 목표 설정·진척률 관리, 리더 승인 및 자동 점수 산출 기능.
피드백 및 리뷰
실시간 피드백 작성, 동료·리더 리뷰, 피드백 이력 자동 저장 및 연말 평가 반영.
평가 관리
자기·동료·리더 평가 자동화, 다면평가 구조 지원, 평가 등급 및 인사자료 자동 생성.
HR 대시보드
조직·개인별 목표 달성률, 피드백 수, 평가 등급 등 주요 HR 지표 실시간 시각화.
모바일·웹 통합 플랫폼
iOS/Android/Web 환경에서 동일한 UX 제공, 실시간 알림·피드백 작성·평가 입력 기능 지원.
진행 단계
요구사항 분석 및 설계
2019.07.
AS-IS HR 평가 프로세스 분석 및 디지털 전환 방향 설정, 시스템 아키텍처 정의.
UI/UX 디자인 및 프로토타입 제작
2019.09.
직원·관리자용 인터페이스 설계, 모바일 우선 UX 및 피드백 프로세스 플로우 설계.
개발 및 통합 테스트
2019.10.
React + SpringBoot + PostgreSQL 기반 개발, HR 대시보드 및 모바일 알림 기능 구현.
운영 및 안정화
2020.01.
성과평가 시즌에 맞춰 정식 런칭, 데이터 통합 검증 및 성능 최적화 수행.
프로젝트 상세
1) 소개
본 프로젝트는 기업 내부 구성원의 상시 목표관리·피드백·성과평가를 위한 통합 HR 성과관리 시스템 구축 과제입니다.
조직의 목표 달성도를 체계적으로 관리하고, 분기별·연말 평가를 정량화하여 인사평가 지표로 활용할 수 있도록 설계되었습니다.
시스템은 목표 설정 → 피드백 → 리뷰 → 평가로 이어지는 HR 사이클 전 과정을 디지털화하여
임직원의 성과를 투명하고 효율적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.
또한, 모든 기능은 iOS·Android 앱 및 Web(PC) 환경에서 동일하게 제공되어
임직원 누구나 언제 어디서나 접근 가능한 올인원 HR 플랫폼으로 개발되었습니다.
2) 작업 범위 및 결과물
■ 작업 범위
- 서비스 기획 및 요구사항 정의
- UI/UX 디자인 및 사용자 플로우 설계
- Web, iOS, Android 통합 애플리케이션 개발
- 관리자(인사팀)용 대시보드 및 운영툴 개발
- 평가 데이터 시각화 및 통계 리포트 구현
■ 개발 환경 및 기술 스택
- Frontend: React (Web), React Native (iOS/AOS)
- Backend: Spring Boot + JPA + PostgreSQL
- Infra: AWS (EC2, S3, RDS, CloudFront)
- Analytics: Chart.js, D3.js 기반 데이터 시각화
■ 주요 결과물
- 직원별 목표 설정 및 피드백 관리 시스템
- 분기별/연말 성과평가 및 종합 리뷰 프로세스
- 평가 결과 시각화 HR 대시보드
- 평가 지표 기반 인사평가 자동화 기능
- 다기기(PC, iOS, Android) 통합 운영 플랫폼
3) 주요 업무
■ 목표관리 (OKR / KPI)
- 직원 및 조직 단위별 목표 설정, 세부 과제 등록, 진척률 관리 기능
- 목표 변경 이력 추적 및 리더 승인 프로세스 구현
- 목표 달성률 및 가중치 기반 점수 자동 산출
■ 피드백 및 리뷰
- 실시간 피드백 작성, 동료 피드백, 리더 리뷰 기능 제공
- 피드백 이력 저장 및 연말 평가 시 자동 반영
- 구성원 간 긍정적 피드백 문화를 촉진하기 위한 알림 시스템 내장
■ 평가 관리
- 분기별/연말 평가 프로세스 자동화
- 자기평가·동료평가·리더평가 등 다면평가 구조 지원
- 평가 결과를 기반으로 성과 등급, 보상 지표, 인사 참고자료 자동 생성
■ HR 대시보드
- 조직 단위별 목표 달성률, 피드백 수, 평가 등급 등 지표를 실시간 시각화
- HR 담당자가 성과 분포·조직 건강도 등을 한눈에 파악 가능
- Chart.js 및 D3.js를 활용한 인터랙티브 분석 리포트 제공
■ 모바일·웹 통합
- iOS / Android / Web 환경에서 동일한 UX를 제공하는 크로스플랫폼 구조
- 알림, 피드백 작성, 평가 입력 등 모든 기능을 모바일에서도 원활히 수행 가능
4) 주안점
■ 통합성과관리 구조
- 목표관리, 피드백, 평가 기능을 단일 플랫폼에서 통합 관리하여 조직·개인 단위의 성과 데이터를 일관되게 추적
■ 데이터 기반 HR 의사결정
ㅍKPI 및 리뷰 데이터를 정량화하여 인사평가 및 승진·보상 지표로 직접 활용 가능
- 조직 성과 개선을 위한 분석형 HR 인사이트 제공
■ 직관적 UX/UI
- 직원은 쉽고 빠르게 피드백과 평가를 입력할 수 있고, 관리자는 한눈에 조직 전체의 현황을 모니터링할 수 있도록 설계
■ 확장성 및 접근성
- 클라우드 기반 구조로 대규모 사용자 환경에서도 안정적으로 운영
- 모바일 중심의 접근성 강화로 현장·리모트 근무 환경 모두 지원
본 프로젝트는 기업 내부 구성원의 상시 목표관리·피드백·성과평가를 위한 통합 HR 성과관리 시스템 구축 과제입니다.
조직의 목표 달성도를 체계적으로 관리하고, 분기별·연말 평가를 정량화하여 인사평가 지표로 활용할 수 있도록 설계되었습니다.
시스템은 목표 설정 → 피드백 → 리뷰 → 평가로 이어지는 HR 사이클 전 과정을 디지털화하여
임직원의 성과를 투명하고 효율적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.
또한, 모든 기능은 iOS·Android 앱 및 Web(PC) 환경에서 동일하게 제공되어
임직원 누구나 언제 어디서나 접근 가능한 올인원 HR 플랫폼으로 개발되었습니다.
2) 작업 범위 및 결과물
■ 작업 범위
- 서비스 기획 및 요구사항 정의
- UI/UX 디자인 및 사용자 플로우 설계
- Web, iOS, Android 통합 애플리케이션 개발
- 관리자(인사팀)용 대시보드 및 운영툴 개발
- 평가 데이터 시각화 및 통계 리포트 구현
■ 개발 환경 및 기술 스택
- Frontend: React (Web), React Native (iOS/AOS)
- Backend: Spring Boot + JPA + PostgreSQL
- Infra: AWS (EC2, S3, RDS, CloudFront)
- Analytics: Chart.js, D3.js 기반 데이터 시각화
■ 주요 결과물
- 직원별 목표 설정 및 피드백 관리 시스템
- 분기별/연말 성과평가 및 종합 리뷰 프로세스
- 평가 결과 시각화 HR 대시보드
- 평가 지표 기반 인사평가 자동화 기능
- 다기기(PC, iOS, Android) 통합 운영 플랫폼
3) 주요 업무
■ 목표관리 (OKR / KPI)
- 직원 및 조직 단위별 목표 설정, 세부 과제 등록, 진척률 관리 기능
- 목표 변경 이력 추적 및 리더 승인 프로세스 구현
- 목표 달성률 및 가중치 기반 점수 자동 산출
■ 피드백 및 리뷰
- 실시간 피드백 작성, 동료 피드백, 리더 리뷰 기능 제공
- 피드백 이력 저장 및 연말 평가 시 자동 반영
- 구성원 간 긍정적 피드백 문화를 촉진하기 위한 알림 시스템 내장
■ 평가 관리
- 분기별/연말 평가 프로세스 자동화
- 자기평가·동료평가·리더평가 등 다면평가 구조 지원
- 평가 결과를 기반으로 성과 등급, 보상 지표, 인사 참고자료 자동 생성
■ HR 대시보드
- 조직 단위별 목표 달성률, 피드백 수, 평가 등급 등 지표를 실시간 시각화
- HR 담당자가 성과 분포·조직 건강도 등을 한눈에 파악 가능
- Chart.js 및 D3.js를 활용한 인터랙티브 분석 리포트 제공
■ 모바일·웹 통합
- iOS / Android / Web 환경에서 동일한 UX를 제공하는 크로스플랫폼 구조
- 알림, 피드백 작성, 평가 입력 등 모든 기능을 모바일에서도 원활히 수행 가능
4) 주안점
■ 통합성과관리 구조
- 목표관리, 피드백, 평가 기능을 단일 플랫폼에서 통합 관리하여 조직·개인 단위의 성과 데이터를 일관되게 추적
■ 데이터 기반 HR 의사결정
ㅍKPI 및 리뷰 데이터를 정량화하여 인사평가 및 승진·보상 지표로 직접 활용 가능
- 조직 성과 개선을 위한 분석형 HR 인사이트 제공
■ 직관적 UX/UI
- 직원은 쉽고 빠르게 피드백과 평가를 입력할 수 있고, 관리자는 한눈에 조직 전체의 현황을 모니터링할 수 있도록 설계
■ 확장성 및 접근성
- 클라우드 기반 구조로 대규모 사용자 환경에서도 안정적으로 운영
- 모바일 중심의 접근성 강화로 현장·리모트 근무 환경 모두 지원
