플러스프로젝트 배경
문제점 직원 정보가 Excel, 종이 서류, 개별 폴더에 분산되어 통합 관리 불가능하고 데이터 불일치 빈번 발생 채용 프로세스가 수동으로 진행되어 지원자당 평균 2시간의 서류 검토 시간 소요 인사 평가 결과가 문서로만 보관되어 과거 이력 추적 및 성과 분석 불가능 부서별로 다른 양식과 프로세스 사용으로 전사 통합 리포트 작성에 주당 8시간 소요 담당자 부재 시 업무 중단으로 월평균 3건의 채용
프로젝트 성과
인사 업무 처리 시간 70% 단축
월간 인사 업무 처리 시간이 160시간에서 48시간으로 감소하여 HR팀이 전략적 업무에 집중할 수 있게 되었고, 직원 만족도가 35% 향상되었습니다.
핵심 기능
이력서 자동 분석
이력서 자동 분석으로 직무 적합도를 점수화하고 상위 30% 지원자를 자동 필터링합니다. 칸반 보드 방식으로 지원자 상태를 시각적으로 관리하여 채용 담당자의 업무 효율이 80% 향상
진행 단계
기획 단계 현장 업무 분석 및 시스템 요구사항 정의
2024.01.
HR 담당자 및 각 부서 관리자 인터뷰를 통해 핵심 페인포인트를 도출하고, 채용-평가-교육-급여 프로세스를 분석했습니다. 우선순위가 높은 채용 관리부터 단계별 구축 로드맵을 수립했습니다.
프로젝트 상세
1) 포트폴리오 소개 : 서비스 카테고리(ex. 커머스, AI 등)와 메인 타깃(ex. 주부, 청소년) 등을 포함한 간략한 소개 - 예시 : 주부들을 위한 생활용품 커머스 개발 2) 작업 범위 : 개발에 참여한 범위 및 지원환경 - 예시) 화면 설계, UI/UX 디자인, 서버 구축, Front-end 개발, 관리자 페이지 개발 등 - 예시) 반응형 웹, Android, iOS 등 3) 주요 업
