플러스프로젝트 배경
1) 문제점 - 외국인 구직자들이 한국 채용 정보를 찾기 위해 여러 사이트를 전전하며 하루 평균 4시간 소요 - 기업들이 적합한 외국인 인재를 찾는데 평균 3주 이상 소요되고 부적합 지원자 비율 80% 이상 - 비자 만료일 관리 실패로 인한 불법 체류 발생 및 연간 평균 기업당 500만원의 과태료 부담 - 언어 장벽으로 인한 커뮤니케이션 문제로 채용 후 3개월 내 이직률 35% 2) 프로젝트 목표
프로젝트 성과
채용 매칭 성공률 67% 달성
AI 기반 스마트 매칭으로 기업이 원하는 인재와 구직자가 원하는 일자리를 정확히 연결하여, 기존 20% 수준이던 매칭 성공률을 67%까지 향상시켰습니다. 이로 인해 기업의 채용 비용이 평균 60% 감소했습니다.
핵심 기능
통합 관리자 대시보드
실시간 매칭 현황, 비자 만료 예정자, 신규 가입 추이 등을 한눈에 확인할 수 있는 대시보드를 제공합니다. 데이터 기반의 인사이트로 채용 전략 수립이 가능하며, 맞춤형 리포트 생성 기능을 지원합니다.
진행 단계
외국인 채용 시장 분석 및 서비스 전략 수립
2024.09.
100여 개 기업과 500명의 외국인 근로자를 대상으로 심층 인터뷰를 진행하여 핵심 문제점을 도출했습니다. 비자별 채용 프로세스를 분석하고 MVP 기능을 정의하여 단계별 개발 로드맵을 수립했습니다.
프로젝트 상세
한국에서 일자리를 찾는 외국인 구직자와 우수한 인재를 찾는 한국 기업을 AI 기반 스마트 매칭으로 연결하는 종합 채용 플랫폼입니다. 기존의 분산된 채용 경로와 복잡한 비자 관리 문제를 해결하기 위해 Laravel과 Tailwind CSS를 활용한 반응형 웹 애플리케이션으로 개발했습니다. 특히 다국어 지원과 비자 유형별 맞춤 매칭 알고리즘 구현이 핵심 기술적 도전과제였으며, Redis 캐싱과 최적화된 쿼리
