플러스프로젝트 배경
1. 문제점 - 외국인 강사 채용의 복잡성 기존 채용 프로세스는 채용 공고 등록, 지원서 접수, 면접 일정 조율, 비자 발급 진행 등 단계가 다양하고 복잡했으나, 각 과정이 분산되어 관리되었습니다. - 수작업 기반 업무로 인한 비효율성 지원자 관리, 서류 검토, 비자 진행 현황 등이 수기 또는 여러 툴로 분산 관리되어, 정보 누락과 일정 지연의 위험이 있었습니다. - 소통 채널의 분산
프로젝트 성과
채용 프로세스 디지털 전환
기존 오프라인·수작업 채용 절차를 온라인으로 통합, 업무 속도와 정확성 향상.
글로벌 채용 효율성 강화
국문/영문 지원과 비자 관리 기능으로 해외 채용 절차 단축 및 오류 감소.
관리자·리크루터 생산성 향상
칸반보드·캘린더·통계 등 시각화 도구로 채용 현황 파악과 운영 효율성 증대.
핵심 기능
채용 공고 및 지원 관리
채용 공고 등록·수정·마감 기능과 함께, 지원자의 이력서 제출, 스크랩, 유사 공고 추천 등 지원 편의 기능을 제공합니다.
진행 단계
기능정의 & 화면설계
2024.03.
심 기능을 정의하고 IA/와이어프레임 등 화면 구조를 설계합니다.
프로젝트 상세
[포트폴리오 소개] SPEP 사내 채용 웹사이트 프로젝트는 외국인 강사 채용의 전 과정을 온라인에서 효율적으로 관리할 수 있도록 설계된 맞춤형 HR 채용 플랫폼입니다. 지원자용 반응형 웹사이트와 리크루터·관리자용 PC 웹사이트를 별도로 구축하여, 채용 공고 등록부터 지원서 관리, 면접 일정 조율, 비자 진행 상태 추적까지 한 번에 처리할 수 있는 통합 환경을 제공합니다. 본 프로젝트는 기획·디자인·개
