1) 문제점 -경위 공채 응시자는 성적·가점 등 변수가 많아 본인 위치를 판단해야 하지만, 객관적 비교 지표와 데이터가 부족해 불안과 혼선이 발생함 -합격 가능성을 스스로 추정하다 보니 정보 탐색 시간이 길어지고, 판단 기준이 흔들리기 쉬움 -입력 항목이 복잡하거나 흐름이 길면 중간 이탈이 발생해 필요한 결과(예상 등수·통계)까지 도달하기 어려움 2) 목표 -성적·가점 등 핵심 입력값을 기반으로