선원 채용 시장은 오랫동안 폐쇄적이고 아날로그한 구조로 운영되어 왔습니다. 선사는 특정 인맥, 소개, 일부 중개업체에 의존해 선원을 채용하고, 선원 역시 제한된 정보 속에서 구직을 반복합니다. 해봄 플랫폼은 단기적으로는 채용 문제를 해결하고, 장기적으로는 선원 커리어 생태계의 표준이 됩니다. - 선사는 안정적인 인력 확보 - 선원은 예측 가능한 커리어 관리 - 채용 과정은 빠르고 투명해짐 -