플러스프로젝트 배경
기업 규모가 커질수록 인사 데이터는 방대해지지만, 이를 체계적으로 관리하고 활용할 수 있는 통합 시스템은 부재한 경우가 많습니다. 인사·급여·평가 데이터가 각각 분리된 시스템에서 관리되어 통합 조회와 분석이 어려운 환경 수작업 기반의 급여 계산 및 평가 프로세스로 인한 오류 발생과 업무 과부하 SAP ERP와 사내 HR 시스템 간 연계 부재로 데이터 이중 입력 및 불일치 문제 반복 임직원이 직접 인
프로젝트 성과
인사 데이터 통합
분산된 인사·급여·평가·복지 데이터를 단일 플랫폼으로 통합, 데이터 일관성 확보
HR 업무 처리 시간 단축
수작업 기반 급여 계산 및 인사 발령 처리 시간 60% 이상 단축
임직원 셀프서비스 도입
HR 포털을 통한 자가 조회·신청 처리로 HR 담당자 반복 문의 업무 50% 감소
평가 프로세스 디지털화
인사 평가 전 과정을 시스템화하여 평가 기간 단축 및 결과 투명성 향상
대규모 데이터 마이그레이션 완료
기존 레거시 시스템의 수년치 인사 데이터를 무결성 검증 후 신규 시스템으로 이관 완료
핵심 기능
통합 인사관리
임직원 기본정보·경력·발령·조직 변경 이력을 단일 시스템에서 통합 관리
진행 단계
기획 및 요구사항 정
2024.01.
현행 HR 업무 프로세스 분석, 요구사항 수집 및 시스템 범위 정의, SAP 연계 방향 수립
프로젝트 상세
1) 포트폴리오 소개 기업의 인사 정보를 효율적으로 관리하기 위한 웹 기반 인사관리(HR) 시스템 개발 프로젝트입니다. 기업의 인사관리, 조직관리, 평가 및 인사 데이터를 통합 관리할 수 있도록 구축된 기업 내부 업무 시스템입니다. 2) 작업 범위 시스템 기획 및 업무 프로세스 분석 시스템 아키텍처 설계 및 데이터베이스 설계 서버 구축 및 Back-end 개발 (Spring Boot 기반) F
