
등록 일자 2025.12.05.
레벨
주니어: 업무의 일부분을 담당했을 때, 무리 없이 수행할 수 있는 레벨입니다.
미드 레벨: 업무 전체를 담당했을 때, 무리 없이 수행할 수 있는 레벨입니다.
시니어: 문제 해결 능력이 뛰어나며, 업무 진행 간 문제가 발생했을 때 올바른 결정을 내릴 수 있는 레벨입니다. 다른 팀원이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 코칭할 수 있습니다.
테크 리드: 시스템을 설계하며, 기술적인 의사결정을 담당할 수 있는 레벨입니다.
디렉터: 방향을 제시하고 목표를 달성을 위한 전략을 수립할 수 있는 레벨입니다.
계약 체결 이후, 즉시 시작 (프로젝트 진행 중)
360일
서울특별시 마포구 상암IT타워
AWS
2년 이상
클라우드
2년 이상
콜센터
5년 이상
근무 환경
프로젝트 문의 2
re******
클라이언트개발 경험이 도움은 될 수 있으나, 클라우드 컨택센터라는 업무 특성상 AWS 전반적인 SA 능력 PM경험, 또는 고객센터 시스템 프로젝트PM 경험 등이 더 코어적인 역량입니다. 여기 TA업무는 인프라 전반적인 지식이 있으면 유리합니다 반면 TA가 개발을 할 일은 없습니다. 예를 들어 IT인프라팀과 미팅하고, RDS를 도입했을 때 시스템 전반에 영향도를 평가할 수 있을지요?.. 지원이 불가능한것은 아니지만, 개발보다는 인프라/네트워크/고객센터 솔루션/AWS SA 이런 기반 지식이 필요합니다.
AWS의 전반적인 서비스와 쿠버네티스 등의 오케스트레이션 서비스를 최근 3년간 직접 개발 및 운영을 해본적이 있습니다.
기술 아키텍트에 대한 실무라는게 전체 시스템 구조에 대한 설명을 해주셔야 경험 여부를 설명 할 수 있을 것 같은데요. 어떤 서비스를 만들고 운영 중이신지 설명해주실 수 있으신가요? 그리고 20년차 개발자는 지원 불가인가요? 저는 임베디드 시스템 개발하다가 앱 개발을 지나 현재는 웹서비스 개발을 해본지 10년차 되는 사람입니다.
미리 답변 갑사합니다.