
등록 일자 2025.12.05.
레벨
주니어: 업무의 일부분을 담당했을 때, 무리 없이 수행할 수 있는 레벨입니다.
미드 레벨: 업무 전체를 담당했을 때, 무리 없이 수행할 수 있는 레벨입니다.
시니어: 문제 해결 능력이 뛰어나며, 업무 진행 간 문제가 발생했을 때 올바른 결정을 내릴 수 있는 레벨입니다. 다른 팀원이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 코칭할 수 있습니다.
테크 리드: 시스템을 설계하며, 기술적인 의사결정을 담당할 수 있는 레벨입니다.
디렉터: 방향을 제시하고 목표를 달성을 위한 전략을 수립할 수 있는 레벨입니다.
계약 체결 이후, 즉시 시작 (프로젝트 진행 중)
360일
서울특별시 마포구 상암IT타워
AWS
2년 이상
클라우드
2년 이상
콜센터
5년 이상
근무 환경
프로젝트 문의 2
re******
클라이언트개발 경험이 도움은 될 수 있으나, 클라우드 컨택센터라는 업무 특성상 AWS 전반적인 SA 능력 PM경험, 또는 고객센터 시스템 프로젝트PM 경험 등이 더 코어적인 역량입니다. 여기 TA업무는 인프라 전반적인 지식이 있으면 유리합니다 반면 TA가 개발을 할 일은 없습니다. 예를 들어 IT인프라팀과 미팅하고, RDS를 도입했을 때 시스템 전반에 영향도를 평가할 수 있을지요?.. 지원이 불가능한것은 아니지만, 개발보다는 인프라/네트워크/고객센터 솔루션/AWS SA 이런 기반 지식이 필요합니다.
PM (프로젝트 매니저)
시니어
PM (프로젝트 매니저)
시니어
PM (프로젝트 매니저)
미드 레벨
PM (프로젝트 매니저)
미드 레벨
PM (프로젝트 매니저)
미드 레벨
AWS의 전반적인 서비스와 쿠버네티스 등의 오케스트레이션 서비스를 최근 3년간 직접 개발 및 운영을 해본적이 있습니다.
기술 아키텍트에 대한 실무라는게 전체 시스템 구조에 대한 설명을 해주셔야 경험 여부를 설명 할 수 있을 것 같은데요. 어떤 서비스를 만들고 운영 중이신지 설명해주실 수 있으신가요? 그리고 20년차 개발자는 지원 불가인가요? 저는 임베디드 시스템 개발하다가 앱 개발을 지나 현재는 웹서비스 개발을 해본지 10년차 되는 사람입니다.
미리 답변 갑사합니다.