
등록 일자 2026.03.10.
레벨
주니어: 업무의 일부분을 담당했을 때, 무리 없이 수행할 수 있는 레벨입니다.
미드 레벨: 업무 전체를 담당했을 때, 무리 없이 수행할 수 있는 레벨입니다.
시니어: 문제 해결 능력이 뛰어나며, 업무 진행 간 문제가 발생했을 때 올바른 결정을 내릴 수 있는 레벨입니다. 다른 팀원이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 코칭할 수 있습니다.
테크 리드: 시스템을 설계하며, 기술적인 의사결정을 담당할 수 있는 레벨입니다.
디렉터: 방향을 제시하고 목표를 달성을 위한 전략을 수립할 수 있는 레벨입니다.
계약 체결 이후, 즉시 시작 (프로젝트 진행 중)
180일
서울특별시 종로구 대학로 57
React
경력 무관
Java
경력 무관

근무 환경
프로젝트 문의 2

so******
클라이언트기본적으로 상주를 원칙으로 하고 있습니다. 다른 백엔드 개발자와 협업을 해야해서 고객사의 요청 사항입니다.
프론트엔드 개발자
미드 레벨
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시니어
프론트엔드 개발자
미드 레벨
프론트엔드 개발자
미드 레벨
프론트엔드 개발자
시니어
안녕하세요.
React / Java 기반 프런트엔드 개발(Lead) 프로젝트에 관심이 있어 문의드립니다.
저는 React 기반 웹 애플리케이션 개발과 Java 기반 백엔드 시스템 구조에 대한 이해를 바탕으로 다양한 웹 서비스 개발 프로젝트를 진행해 왔습니다. 특히 기존에 개발된 시스템을 인수인계 받아 구조를 분석하고 기능을 개선하거나 커스터마이징하는 작업 경험이 있습니다.
프로젝트 설명을 확인해보니 기존에 개발된 React 기반 Web App을 인수받아 기능 개선 및 품질 향상을 진행하고, 프런트엔드 파트를 리드하면서 백엔드 개발자와 협업하는 프로젝트로 이해했습니다.
다음과 같은 부분에서 기여할 수 있습니다.
* React 기반 Web App 구조 분석 및 프런트엔드 리팩토링
* 기존 API와 연동되는 프런트엔드 기능 개선 및 신규 기능 개발
* Figma 기반 화면 설계 이해 및 UI 흐름 개선
* QA 대응 및 Jira 기반 협업 경험
* Spring Boot 기반 REST API 구조 이해 및 프런트엔드 연동
현재 한국 현지 상주 근무는 어려운 상황이지만, 원격(Remote) 기반 협업 또는 프로젝트 단위 / 마일스톤 기반으로 책임감 있게 업무를 수행할 수 있습니다. 기존 코드 분석 및 프런트엔드 개선 작업은 원격 협업 환경에서도 충분히 진행 가능하다고 생각합니다.
현재 프로젝트의 코드 구조나 개발 환경을 공유해 주신다면 보다 구체적인 협업 방식과 기여 방안을 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.
감사합니다.