
등록 일자 2026.06.04.
레벨
주니어: 업무의 일부분을 담당했을 때, 무리 없이 수행할 수 있는 레벨입니다.
미드 레벨: 업무 전체를 담당했을 때, 무리 없이 수행할 수 있는 레벨입니다.
시니어: 문제 해결 능력이 뛰어나며, 업무 진행 간 문제가 발생했을 때 올바른 결정을 내릴 수 있는 레벨입니다. 다른 팀원이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 코칭할 수 있습니다.
테크 리드: 시스템을 설계하며, 기술적인 의사결정을 담당할 수 있는 레벨입니다.
디렉터: 방향을 제시하고 목표를 달성을 위한 전략을 수립할 수 있는 레벨입니다.
2026년 06월 29일
120일
경기도 평택시 진위면 마산리 산32-6

근무 환경
프로젝트 문의 7
jh******
클라이언트제안해 주신 내용 잘 읽어보았습니다.
온프레미스 로컬 LLM 구축, ML 모델 설계, 현업 기술 리딩 등 과제에 필요한 역량을 갖추고 계신 점은 긍정적으로 평가합니다.
그러나 본 프로젝트는 5개 부서를 병렬로 지원해야 하는 만큼, 현업의 자립적 역량 내재화와 원활한 조율을 위해 주 1회 방문이 필수 조건입니다.실시간 회의 없이 100% 비동기로만 진행하는 모델은 본 프로젝트의 운영 방식과 맞지 않아 어렵습니다.
이와 관련하여 궁금한 점이 있으시면 편하게 말씀해 주세요.
비밀 댓글입니다.
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