플러스프로젝트 배경
1) 문제점 중장년은 채용 정보에서 소외되어 일할 기회를 놓칩니다. 어렵게 가입하더라도 단기 일자리처럼 가볍게 일할 수 있는 업종에서는 나이를 이유로 배제됩니다. 정규직 재취업을 원하는 쪽과 소일거리·용돈벌이 성격의 단기직을 원하는 쪽이 절반씩인데, 두 종류의 공고가 서로 다른 곳에 흩어져 있습니다. 배제를 없애겠다는 말만으로는 증명이 되지 않습니다. 그래서 그 장면을 화면으로 만들어 직접 확인했습니다.
프로젝트 성과
연령별 수수료 동시 재계산
면제 연령을 65세에서 60세로 내리면 지원자 7명의 수수료 막대가 동시에 줄고 면제 대상이 1명에서 3명으로 바뀝니다.
세 화면의 숫자가 갈리지 않는 구조
수수료 계산을 순수 함수 하나로 분리해 세 화면이 함께 부릅니다. 연령 단조성까지 포함한 단위 검증 11건이 붙어 있습니다.
간편 가입을 숫자로 검증
입력 항목 3개로 지원이 끝납니다. 배포본에서 지름길 없이 손으로 밟아 3단계·33초로 완주했습니다.
중장년 가독성 실측 교정
본문 대비 14.89:1, 보조 문구 5.39:1로 기준 4.5:1 미달이 없고 구직자 화면에 48px 미만 터치 타깃이 없습니다.
배포본 전수 검증
공고 상세 60개를 포함한 65개 경로 전부가 200으로 응답하고, 계약 자동 검증 16항목과 콘솔 오류 0건을 확인했습니다.
핵심 기능
수수료 0원 라인
고용주가 면제 연령을 끌면 지원자 전원의 중개수수료가 다시 계산됩니다. 목록을 가로지르는 0원 라인 자체가 위아래로 움직입니다.
진행 단계
공고 해석과 범위 결정
2026.09.
여섯 가지 기능을 모두 펼치기보다, 나이로 인한 배제를 뒤집는 장면 하나에 집중했습니다.
프로젝트 상세
1) 소개 중장년이 정규직과 단기 일자리를 한 곳에서 찾아 바로 지원할 수 있게 하는 매칭 플랫폼입니다. 구직자·고용주·관리자 세 화면을 만들었고, 이 도메인의 핵심 정책인 연령 기반 중개수수료 차등·면제를 화면으로 구현했습니다. 결과물 URL에서 실제 동작을 확인하실 수 있습니다. 2) 작업 범위 · 구직자 화면 — 공고 목록, 지역·직종 필터, 화면 하단 고정 2분기 탭, 공고 상세, 사업장 평가
